江宇
2016年09月19日13:35 来源：人民网-中国共产党新闻网
在近日召开的安徽省十二届人大常委会第三十一次会议上，安徽省发改委、教育厅等5部门“一把手”作口头述职报告。记者注意到，在平均时长20分钟的述职中，做了哪些工作、取得什么样的成绩两项占述职报告的比重非常大，而个人自我剖析也就一两分钟时间，显得有些“淡薄”。
众所周知，开展述职评议，是干部考核工作中的“重头戏”，目的是让各部门“一把手”通过讲工作、摆问题、谈思路，“述”出自己的真实履职情况，由上级组织和群众结合现实表现作出评议，以此督促领导干部履职尽责、担当作为。
然而，部分官员在述职过程中却存在“应付”之嫌，往往是扯开嗓子浓墨重彩讲成绩、夸夸其谈说亮点、言过其实谈奉献，说存在问题就蜻蜓点水、讲自身不足就避重就轻、谈发展思路更是敷衍了事。这般以工作成绩为重、把问题不足视为点缀、让发展思路成为装饰的述职，既看不到领导干部履职的真实情况，也背离了干部述职的初衷。
按理说，安徽省开展“一府两院”工作人员定期向省人大常委会述职工作已有两年，显然已是一种惯例做法，领导干部进行述职也不是“大姑娘上花轿——头一回”，想必早就应明白述职的意义何在、重点所在，可仍有部分官员心存侥幸，对问题避而不谈、遮遮掩掩，实属不该。个中缘由，不外乎三点。一则，受“经验主义”影响，往常述职怎么述怎么评，如今也照搬照抄、依样画葫芦，只求顺利“过关”。二则，片面把述职当作展示个人成绩的机会，担心“竹筒倒豆子”式述职后给自己工作成绩抹黑、让所在单位难堪，因此述职中“偷工减料”。最后，则是工作不负责、成绩不突出，心中无“货”可数、手中无“绩”可拿，而述职在一定程度上与个人头顶的“乌纱帽”相关，只好弄虚作假、全面“包装”。
凡此种种，不过是官员的自我欺骗罢了。既不利于对官员履职情况的监督评议，也不能对�
